2021年度总结

      光阴荏苒，岁月如梭，忙碌的2021年转瞬间已然逝去，壮阔的2022年正虎虎生威地向我们走来。1月14日下午，广西天隆投资集团2021年度工作总结暨2022年度工作计划汇报大会在集团培训室隆重召开，集团领导和全体员工欢聚一堂，共同回顾总结2021年的成就与不足，为2022年新征程订立新目标、描绘新蓝图。

      14点30分，会议主持人宣布会议正式开始。首先是集团各分子公司的总结计划汇报，广西中南人力资源有限公司总经理游霞、广西天隆合创管理咨询公司总经理兼广西人力资源管理发展研究会执行秘书长李娟、广西智和教育管理有限公司副总经理孙丽纳、AG试玩网 综合部主管蒋素平、财务部主管肖荣贵分别对所属公司和部门进行了2021年工作总结及2022年工作计划汇报。通过各负责人的汇报，让我们感受到各分子公司在过去一年中经历的波折与艰辛，在面对困难和挑战时迎头奋进、砥砺前行，2021年，AG试玩网 各项工作均取得了巨大突破，取得了显著成绩。

广西中南人力资源有限公司总经理游霞

广西天隆合创管理咨询公司总经理兼广西人力资源管理发展研究会执行秘书长李娟

广西智和教育管理有限公司副总经理孙丽纳

AG试玩网 综合部主管蒋素平

财务部主管肖荣贵

      接下来，集团针对2021年取得优异成绩的员工及管理人员进行了表彰，由集团董事长等几位领导颁发了荣誉证书及奖金，获奖员工依次上台领奖并发表了获奖感言。

优秀经理人：智合教育总经理孙丽纳（左）、中南客服部经理陈哲平（右）

优秀员工：（从左至右顺序教育公司丘嘉丹，研究会吴秋淆，中南客服马舒文）

敬业奖：中南招聘部韦晓丹（左）、天隆综合部蒋素平（右）

      随后，AG试玩网 董事长、广西人力资源管理发展研究会党支部书记、会长温回开先生作了总结讲话（全文如下）：

各位同事：

      大家下午好！

      今天，集团召开年终总结大会，总结已经过去的2021年，部署2022年的工作，同时，对在去年工作中取得优异成绩的同事进行表彰，在此，我对获得表彰的同事表示诚挚的祝贺！

同事们：

      AG试玩网 成立于2019年6月，至今已有两年多的历时，两年多以来，我们经历了很多，主要是在推行经济全球化的关键时刻，突如其来的“疫情”带来了全球性经济下行，同时，也导致了经济全球化逆流，行业复苏缓慢，企业经营艰难等一系列连锁反应，在这样的情况下，作为初创的AG试玩网 ，我们承受了更为严峻的考验，这个时候，我们首先想到的是公司如何活下来，因为只有活下来才有希望，为此，在各公司的领导的带领下、在各部门负责人等骨干力量的积极配合下、在全体同仁的共同努力下，我们迎难而上，攻坚克难，充分利用和发挥“研究会”平台等各方面优势及资源，很幸运的让天隆从一个小孩成长为一个大小伙了，两年多的成长过程，是全体天隆人挥洒汗水和奋斗的过程，是凝心聚力、夯实基础的过程，在此，我代表集团全体股东，向全体同仁致以衷心的感谢！

      同事们！刚才，几位总经理、集团财务部、综合部负责人代表各公司、部门作了2021年的工作总结汇报，同时，也向全体员工宣导了各公司2022年的工作计划、目标和任务，我认为，他们的总结很全面，既总结了成绩，也总结了不足；2022年的工作计划方向明确，目标清晰，希望大家围绕我们的计划和目标，在各总经理和部门负责人的带领下，认真执行和落实各项工作，为顺利完成2022年既定目标而努力！

2022年，是集团第一个“三年战略规划”的最后一年，是为公司顺利推进第二步战略目标的关键一年，在这里，我对2022年的工作提几点建议和要求：

      2022年，我们的总体战略方针是“夯实基础，稳中求进”；总体工作目标三大项：

1、完成各公司年度工作计划和各项工作指标；

2、成功创办好人力资源孵化基地；

3、完成1-2个地市分支机构的设立工作；

围绕我们的总体工作计划和目标，我们同时要做好以下工作：

1、完善各项规章制度

实行制度管人的管理模式，实现集团规范化和标准化的管理体制；

2、实行目标责任制管理模式

做到目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人；

3、重视和加强过程管理

抓好了过程管理，才能及时发现问题和解决问题，才能有效保障目标任务的达成；

4、加强企业文化建设

企业文化是企业管理的理论基础，对公司管理有着导向作用，公司要发展，企业文化建设尤为重要；

5、加强宣传工作

宣传工作具有对外和对内的双重作用，它可以塑造公司的外在形象，可以成为外界了解公司的一个重要窗口，对提高公司知名度、树立公司良好的外部形象有着重要的作用；

6、实施人才战略规划

公司要发展，人才是关键，2022年，我们要全面实施人才强企战略，紧抓培养、引进、用好人才三个环节的工作，加快人才队伍建设工作步伐，缓解公司人才短缺的局面；

7、建立健全内部联动机制，凝心聚力，携手共进

目前，各公司在经营理念、经营模式、业务模块上是各自为政，相对独立，从而导致集团资源利用效率不高，集团“集而不团”，因此，集团所属公司、部门，要加强内部合作意识，建立和制定内部合作机制，让整个集团的业务互通互联。

      同事们！新的一年，新的希望，新的一年，新的使命！希望全体天隆人以端正的工作态度、勇于担当的工作作风、努力拼搏的忘我精神，团结、协作，积极、肯干，担当、有为，以百倍的努力投入到工作中来，为AG试玩网 “夯实基础，蓄势启航”而不懈努力！

      传统的佳节“春节”即将到来，借此机会，我代表集团及各分子公司领导，向全体同仁致以新春的祝福！向你们的家人致以诚挚的问候！

谢谢大家！

会长温回开先生

      于觥筹交错之间，庆祝2021年我们取得的骄人成绩；于欢声笑语之中，我们收获了天隆一家人的祝福！天道酬勤，全体天隆人将以全新的姿态迎接新一年的拼搏！